2016年7月4日下午，由集團(tuán)公司人力資源部主任李鵬飛帶隊(duì)的檢查組對(duì)安徽交航公司員工工資發(fā)放及勞務(wù)用工情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查調(diào)研。交航公司紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席李揚(yáng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)程慧、工程管理部和人力資源部相關(guān)人員參加會(huì)議。
會(huì)上，交航公司人力資源部負(fù)責(zé)人主要匯報(bào)了上半年職工工資發(fā)放及領(lǐng)導(dǎo)年薪外收入清退情況；就貫徹執(zhí)行《安徽省建筑勞務(wù)用工制度改革試點(diǎn)方案》和《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》兩個(gè)文件精神情況，工程管理部負(fù)責(zé)人作重點(diǎn)匯報(bào)。檢查組在聽(tīng)取匯報(bào)和查看資料后，對(duì)交航公司相關(guān)工作給予了充分肯定，并就進(jìn)一步合法合規(guī)保障職工各種待遇以及勞務(wù)用工制度改革等方面提出了很多具體可操作性的指導(dǎo)意見(jiàn)。
最后，李楊、程慧兩位交航公司領(lǐng)導(dǎo)就各自分管工作內(nèi)容中許多政策性問(wèn)題向李鵬飛主任請(qǐng)教，李主任均給予了詳細(xì)解答。安徽交航公司將以此次檢查為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全職工待遇保障制度，積極探索適合公司實(shí)際的勞務(wù)用工體系，確保公司發(fā)展穩(wěn)定大局。
