為了解和掌握公司師帶徒活動(dòng)的開展情況，6月28日上午，安徽路港公司董事長(zhǎng)李振標(biāo)在人力資源部經(jīng)理王永亮的陪同下到G318南陵界至青陽段改建工程項(xiàng)目部檢查指導(dǎo)“師帶徒”工作。
會(huì)上，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就工程項(xiàng)目進(jìn)展情況、項(xiàng)目部開展“師帶徒”工作情況作了簡(jiǎn)要匯報(bào)：簽訂師帶徒協(xié)議的師傅能以身作則、傾心傳授、嚴(yán)格要求；徒弟能自我約束、虛心請(qǐng)教，不斷提高。能按協(xié)議規(guī)定和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)履行各自職責(zé)并相互對(duì)照、監(jiān)督。除此之外，在工作與生活中師傅能夠及時(shí)關(guān)心并幫助解決徒弟遇到的困難，使得師徒之間建立了深厚的個(gè)人情感，有效促進(jìn)了工作效率的全面提高。項(xiàng)目部全體職工就“師帶徒”工作積極發(fā)言，紛紛闡述了個(gè)人的想法和體會(huì)。
最后，李董事長(zhǎng)就“師帶徒”工作提出要求：一是要有目標(biāo)和計(jì)劃，常檢查、常促進(jìn)、常關(guān)心；二是要“教學(xué)相長(zhǎng)”，師傅也要不斷學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)；三是要將“師帶徒”工作做實(shí)做細(xì)、有創(chuàng)新，將師帶徒活動(dòng)深入持久地開展下去，使之成為業(yè)務(wù)技術(shù)、工作經(jīng)驗(yàn)傳授的有效載體，更要在傳授、幫助、帶動(dòng)的同時(shí)，增進(jìn)師徒雙方情感，相互學(xué)習(xí)、共同提高，共取所長(zhǎng)，有效提升廣大員工整體技術(shù)素質(zhì)。
