3月12日，安徽交航公司二屆一次職工代表暨第二次會員代表大會勝利召開。交航公司董事長、黨委書記、總經理李世龍作了題為《適應新常態 把握新機遇 推進“五化” 創新轉型 奮力開拓交航發展新局面》的工作報告。報告總結回顧了過去一年工作，明確了今年的工作目標任務，對2014年交航公司先進集體和先進個人進行了表彰。集團公司副總經理、黨委委員許克順應邀出席會議并作重要講話，集團公司監事會主席鄭桂林，女工委主任胡愛紅參加會議。會議由交航公司工會主席王永來主持。
工作報告從七個方面總結了交航公司2014年工作。交航全年實現完成產值20億，新簽合同額20.55億元，實現主營業務收入10億，利潤增幅170.64%，公司人均工資增幅16.5%。報告重點部署了2015年七個方面的工作：一是推進“五化”發展，提升核心競爭力；二是實施薪酬改革，繼續深化制度建設；三是啟動工作分析，提高管理水平；四是強化執行力，轉變工作作風；五是加強黨風廉政，營造風清氣正的工作氛圍；六是開展學習課題研究，提升全員學習力；七是落實常規性工作，夯實企業發展基礎。交航公司副總經理劉朝發介紹《薪酬管理辦法》（討論稿），交航公司工會主席王永來做工會五年來工作報告。交航公司財務總監作交航公司財務工作報告和交航公司招待費報告。
許總發表了重要講話。首先向交航公司職代會勝利召開表示熱烈祝賀，對交航公司取得的發展成績給予充分肯定，向交航公司全體員工表示誠摯慰問，并對今后的工作提出了改進意見。他認為，交航公司2014年工作具有5個亮點：生產產值超過20億、利潤總額突破3000萬、資質就位工作成績突出、管理基礎夯實年工作完成較好和人才引進工作成績顯著。隨后對交航公司2015年工作提出三點意見和要求，一是合理安排市場業務布局，著力解決船隊問題；二是抓住集團“管理基礎年”機遇，進一步提高公司管理水平；三是提高執行力，強化工作落實情況。
交航公司黨委副書記戴樹明作了題為《統一思想 振奮精神 遵規守紀 強化執行 我們“馬上就辦”》的總結講話，鼓勵公司員工緊緊圍繞2015工作任務，統一思想、明確目標，量化分解任務；振奮精神，狠抓落實，務實執行實效；遵規守紀、清正廉潔，營造積極氛圍。
會上選舉產生交航公司新一屆工會委員會并通過新一屆工會委員會委員名單。交航公司職工代表61人、列席代表8人、特邀代表9人參加會議。
