2015年元月17日上午，安徽建機公司在二樓多功能廳組織開展了2014年度中層干部述職考評會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和職工代表共計41人參加了會議。會議由公司副總經(jīng)理潘友杰主持。

會上，公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長鄧業(yè)成宣讀了考評和會場紀(jì)律要求。公司34名中層干部對自己2014年度以來所在崗位的工作情況進行了述職，考評組在聽完匯報后分別從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面給予綜合評分。匯報結(jié)束后，工作人員收取評分表，并封存。

最后，公司董事長、總經(jīng)理王孝虎作重要講話，王總指出，此次中層述職報告體現(xiàn)了中層干部一年來所做出的努力，內(nèi)容具體，數(shù)據(jù)詳盡，值得肯定。對下步工作，王總提出以下幾點要求：一是希望中層干部針對述職中總結(jié)的不足和職工反饋的意見，要及時整改，不能老生常談，希望在2015年的總結(jié)中不再出現(xiàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)要互相監(jiān)督，互相督促；二是要以品牌再塑、市場營銷為重點，謀劃好2015年工作；三是中層干部是公司的中流砥柱，要嚴(yán)格要求自己，克服管理中存在的短板，切實夯實基礎(chǔ)管理工作；四是針對正在擬定的2015年目標(biāo)責(zé)任狀積極提出意見，抓緊修改完善，一旦確定，將嚴(yán)格考核；五是希望全體員工共同努力，積極進取，全面完成集團下達的各項指標(biāo)。