9月24日—26日，省二建公司對(duì)18名新引進(jìn)的大學(xué)生進(jìn)行了為期三天的崗位培訓(xùn)。
    省二建黨委書記朱治淮代表公司對(duì)新員工表示歡迎，并提出四點(diǎn)期望：一要擺正心態(tài)，踏實(shí)工作；二要善于向師傅學(xué)習(xí)，提高自身本領(lǐng)；三要處理好人際關(guān)系；四要做到“四勤”，即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。
    省二建總助李寬旭向新員工介紹了企業(yè)的基本情況，并和新員工探討了今后的發(fā)展方向；副總工程師、質(zhì)量技術(shù)處處長(zhǎng)李壯，安全總監(jiān)、安全設(shè)備處處長(zhǎng)曹建和勞動(dòng)人事處處長(zhǎng)蒯家江從各自業(yè)務(wù)范疇對(duì)新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。
    培訓(xùn)期間，省二建總經(jīng)理戴樹(shù)明親往培訓(xùn)地點(diǎn)看望新員工，并提出了三點(diǎn)要求：一要善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)如何做人，怎樣處理好人際關(guān)系，提高交流溝通社交能力，向身邊的人學(xué)習(xí)，要有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神；二要勇于磨練。把新員工安排到項(xiàng)目上進(jìn)行磨練，不斷提高綜合素質(zhì)；三要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。企業(yè)文化就是企業(yè)員工共同的行為準(zhǔn)則。戴總希望新員工在二建這個(gè)平臺(tái)上充分展示自己的才能，盡快融入二建大家庭，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春。