集團公司人力資源部副主任胡賢文接受專訪，詳細介紹集團教育培訓工作情況

 

 

技師學院副院長任建設介紹技能人才培養和學院建設情況

 

 

路港公司合肥港綜合碼頭項目經理陸林介紹農民工業余分校創建情況

 

 

現場采訪農民工業余學校學員

 

    3月12—16日，安徽廣播電臺記者任重深入安徽建工集團公司機關及項目部，專題調研安徽建工教育培訓工作，實地采訪集團公司教育培訓三大平臺：衛星學院、技師學院、農民工業余學校，對集團公司近年來教育培訓工作機制建設、平臺搭建產生濃厚的興趣，尤其對在當前金融危機形勢下堅持不減員減薪、致力于員工素質的提升表示贊賞。

    近年來，安徽建工集團堅持落實人才強企戰略，立足生產經營實際，積極倡導“學習是第一需求”的理念，健全工作體制，創新工作機制，搭建教育培訓平臺，逐步建立起“市場引導，優化配置，自主培訓，終身學習”的教育培訓機制，打造“學習型組織”。在教育培訓平臺的搭建上有思路有成效：衛星遠程培訓學院以其使用成本低、學習資源豐富、團隊學習效果好的特點成為集團系統員工學習培訓第一大課堂；農民工業余學校的全面創建，拉近了企業與農民工兄弟的感情，促進了他們知識水平的提升，也有效地保障了安全生產、文明施工及工程質量；實行校企聯合、共同開發的培養模式，技師學院逐步成為集團公司技能人才培養的基地，企業的項目工地成為技能人才實習實訓的基地；已開通運行的集團公司信息系統，成為教育培訓考核評估和獎懲激勵的平臺，進一步完善了培訓工作流程，提高了工作效率。

 

                                                   （人力資源部）