14日，陳書記一行先來到徐明高速11標。在該項目會議室，陳書記組織召開座談會就員工思想狀況進行調研。會上，陳書記首先代表公司黨委向徐明高速11標項目部全體人員表示感謝和慰問，并提出了幾點要求和希望：一、在項目建設上，要注重項目策劃；二、在文化建設上，項目文化要突出亮點、挖掘亮點，要體現項目團隊價值；三、在培養新人上，各部門負責人要帶好新人，“教會徒弟”。
座談會結束后，陳書記一行在該項目經理傅月斌的陪同下冒雨前往施工現場，先后到拌和站、鋼筋加工場、鋼棧橋進行實地查看，詳細詢問工程進展情況并親切慰問現場施工人員。
15日下午，陳書記一行在路面公司支部書記王年保陪同的下，來到蚌淮路面01標項目。在該項目的員工思想動態調研會上，陳書記向項目員工們表達了親切的慰問和關心之意，并指出此次員工思想動態調研的意義是希望能夠保障公司上下更好的溝通，促進公司的良好發展。會上，該項目經理王煒生向與會領導詳細介紹了項目概況及近期工程施工進展情況；并介紹了項目黨工團建設及安全文明工地創建情況。隨后，陳書記一行分別與項目員工一一座談，就公司管理、薪酬福利及個人職業發展規劃等方面進行調研。會后，陳書記一行前往該項目施工現場進行了實地查看。
此次調研還分別向兩個項目發放了《安徽路橋員工思想調查問卷》，旨在更加深入、細致、全面的了解廣大員工思想動態。員工思想動態調研是今年公司黨委的重要工作，目的在于發現公司管理中存在的各種問題及深入了解廣大員工的所想、所需，進一步貫徹以人為本理念，提升管理水平，促進公司的又好又快發展。此前，已在多個項目進行了員工思想動態調研，這項目工作還將繼續進行下去。
