根據集團公司領導關于認真做好“兩節”穩定工作的指示精神，12月26日下午，集團公司在7樓會議室召開了信訪穩定會議，集團公司紀委書記、工會主席劉振武出席會議并講話，集團公司信訪辦（保衛部）主任張洪民主持會議，所屬10家單位分管信訪穩定工作的黨委主要負責人參加了會議。會議聽取了參會單位關于信訪穩定隱患排查分析的情況以及解決問題的措施。

    最后，劉書記指出：集團公司黨政主要領導對“兩節”穩定工作十分重視，明確要求各單位把穩定工作作為政治任務來落實。一是各單位高度重視，切實提高對穩定工作的認識。年終到了各單位工作多、資金壓力大，不穩定因素在增加，特別是農民工工資拖欠比較嚴重；少數企業職工工資也存在拖欠；有的歷史遺留問題仍待解決。“兩節”和“兩會”將近，穩定工作十分重要，穩定工作做不好，不僅給社會造成不良政治影響，而且影響企業的正常生產經營，影響企業的發展，因此各單位一定要把穩定工作作為一項政治任務狠抓落實。二是深入進行矛盾糾紛化解工作，排查工作要深入要細致，特別是關系職工生活上問題要認真對待，及時研究解決，對可能引發信訪突出問題和發生群體事件的矛盾糾紛和苗頭隱患，要及時報告，果斷采取措施，妥善化解。三是積極籌措資金，做好應急預案，各單位要加大催收工程款的力度，根據輕重緩急，合理安排資金，確保職工工資和農民工工資發放。四是落實包保責任制，落實“一把手”負總責、層層分解、層層抓落實，對排查出的重點問題，要確定專人，制定方案，逐案化解，把矛盾糾紛和問題解決在本單位，確保“兩節”和“兩會”期間的穩定。