此次招聘會包括筆試和面試兩個環節，內容涵蓋了個人職業素質及各專項技術知識，主要考查應聘者的專業能力、語言表達能力、學習提高能力、分析判斷能力、團隊協作能力、組織協調能力及自身綜合素質。

 由該公司領導班子成員，各相關部門負責人組成的面試考核組，按照公開、公平、公正的原則，逐一對應聘人員進行了綜合評分。建工集團人力資源部胡建英主任、劉慧萍主管應邀參加招聘會，并對面試過程進行了指導。

（人力資源部 萬贇赟）