8月11日上午，建工工業(yè)化召開新入職員工交流見面會，公司黨委書記、董事長張貴武同志與新員工親切座談，代表公司黨委向新生力量致以熱烈歡迎。

會上新入職員工逐一分享了個人教育履歷、專業(yè)特長與興趣愛好。張貴武介紹了建工集團的發(fā)展歷史和企業(yè)文化，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出了三點寄語和希望：

一是要迅速融入集體，筑牢履職根基。要盡快適應(yīng)工作環(huán)境與團隊節(jié)奏，以高度責(zé)任感肩負起崗位職責(zé)。既要懷揣職業(yè)理想仰望星空，更要立足崗位實際腳踏實地，力戒好高騖遠、急于求成的浮躁心態(tài)，在日常工作的細微處積累經(jīng)驗，不斷錘煉應(yīng)對復(fù)雜局面、破解棘手問題的過硬本領(lǐng)。

二是要珍視平臺機遇，實現(xiàn)價值共生。要倍加珍惜在建工集團這一優(yōu)質(zhì)國企平臺的成長機會，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑與人生目標(biāo)，主動將個人奮斗融入企業(yè)發(fā)展大局，在投身干事創(chuàng)業(yè)的實踐中彰顯個人價值，與企業(yè)共同成長進步。

三是要永葆工作激情，厚植企業(yè)情懷。要充分發(fā)揮專業(yè)所長，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為履職效能，真正做到干一行愛一行、鉆一行精一行。不斷增強對企業(yè)的認同感與自豪感，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。

為落實“人才強企”戰(zhàn)略部署，公司下一步將健全“導(dǎo)師帶徒”“輪崗鍛煉”等培養(yǎng)機制，構(gòu)建“選育管用”全鏈條人才發(fā)展體系，為年輕人才成長成才搭建廣闊舞臺，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。