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    建工建投公司召開7月份工作例會暨項目調(diào)度會
    來源:?時間:2025-07-02?瀏覽量:768

    凝心鑄魂擔使命,感恩奮進新征程。7月1日上午8時30分,公司于安建大廈8樓會議室召開7月份工作例會,全面總結(jié)上半年工作,分析當前形勢任務(wù),研究部署下半年重點工作。公司黨委書記、董事長任杰出席會議并講話,黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師陳莘主持會議。

    會議對公司在建項目進行調(diào)度,聽取了機關(guān)相關(guān)部門、各子分公司6月份各項工作開展情況及主要經(jīng)濟指標完成情況、所屬項目進展情況以及7月份工作計劃的匯報。會議學習宣貫了集團6月24日召開的宣傳工作會議精神。

    會議集中學習了集團黨委書記、董事長楊善斌近日對建工建投作出的工作指示要求。會議強調(diào),公司上下要堅決貫徹落實,以更大力度、更嚴舉措,進一步強化企業(yè)管理、項目管理、干部隊伍管理,樹立正確用人導向,為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展貢獻力量。

    會議指出,值此中國共產(chǎn)黨建黨104周年之際,公司廣大黨員干部要大力弘揚建黨精神,進一步堅定信念、增強黨性修為,立足本職、銳意進取,勇?lián)鷷r代使命,以先進為榜樣、以清廉為底色、以實干為擔當,助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

    就下半年重點工作開展,任杰提出七點要求:一是拉滿弓,全力以赴抓生產(chǎn)。錨定年度各項指標任務(wù),全力沖刺下半年,抓生產(chǎn)、提產(chǎn)值、保營收,確保各項指標圓滿達成。要強化績效考核導向,修訂《子分公司業(yè)績考核實施細則》,堅持“業(yè)績升,薪酬升;業(yè)績降,薪酬降”,用好薪酬激勵指揮棒。二是戒自滿,全力以赴抓經(jīng)營。上半年,公司經(jīng)營工作成效顯著,省外市場拓展捷報頻傳,成績值得肯定,但更要警惕自滿情緒。要堅持“經(jīng)營是龍頭”地位不動搖,保持清醒、戒驕戒躁,以更強力度拓市場,確保全年經(jīng)營目標高質(zhì)量達成。三是防風險,全力以赴抓安全。公司建設(shè)項目點多面廣、業(yè)態(tài)豐富,安全生產(chǎn)須臾不可放松。各單位要時刻繃緊安全弦,深刻汲取事故教訓,以案為鑒、舉一反三,全面排查風險隱患。項目經(jīng)理要切實扛起第一責任人責任,強化現(xiàn)場管控,堅決筑牢安全生產(chǎn)防線。四是創(chuàng)效益,全力以赴抓成本。強化項目全過程管理,持續(xù)抓好應(yīng)扣未扣、收發(fā)料管理、材料量超等重難點工作,堅決堵塞“跑冒滴漏”,確保顆粒歸倉。五是嚴落實,全力以赴推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。當前,深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育正處在縱深推進、見行見效的關(guān)鍵階段,各級黨組織要繼續(xù)深化問題查擺與集中整治,系統(tǒng)總結(jié)學習教育期間的經(jīng)驗做法與成果成效,持續(xù)加強作風建設(shè)。六是護形象,全力以赴抓信訪。要擰緊責任鏈條,堅持關(guān)口前移、主動作為,對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處置,及時化解隱患矛盾,堅決防止小事拖大,維護公司品牌形象。七是亮品牌,全力以赴“創(chuàng)魯班”。成立工作專班,各司其責、各負其職,全力推進花園大道、包公大道項目爭創(chuàng)魯班獎工作,力爭取得最好結(jié)果。

    會上,公司領(lǐng)導圍繞分管工作進行了詳細部署。

    公司在肥領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部門正副職、各子分公司主要負責人、相關(guān)項目負責人在主會場參加會議,其他分子公司、項目部人員在視頻分會場參會。




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