為推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，持續深化作風建設，4月10日在月度例會之際，公司黨委書記、董事長錢葉琳以“嚴守八項規定鐵律 厚植作風建設根基”為題講授專題黨課，并對深入貫徹中央八項規定精神學習教育再動員再部署。

錢葉琳在黨課中全面梳理了中央八項規定的具體內容，系統闡述了中央八項規定精神的內涵，結合身邊案例深入剖析了違反中央八項規定精神的具體表現行為。

會議強調，一要錨定凝心鑄魂，靶向發力推進學習教育與問題整改。堅持做好“學、查、改、促”四篇大文章，多形式多途徑深學細悟習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則精神等，充分運用紀檢監察、巡視巡察、項目聯合督查、審計監督、財會監督、督促檢查、調查研究、信訪反映等方式，深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，會同各項歷史遺留問題，逐項制定整改措施，細化整改步驟，壓實整改責任，限定整改時限，穩步推動有效解決各項問題。二要聚焦正風肅紀，精準施力強化作風建設與實干擔當。著力整治大局意識不強、工作標準不高、方式方法不新、作風紀律不嚴等問題，堅決整治“躺平式”“不勝任”的干部職工，將學習教育與中心工作結合，通過構建“黨建+”融合機制、設立黨員示范崗、黨員責任區、爭創流動紅旗黨組織和黨員先鋒崗等方式，推動黨員、干部在市場開拓、項目管理、安全生產等一線業務中充分發揮模范帶頭作用，實現黨性修養、紀律意識與工作作風的全面提升。三要緊扣學用貫通，精準施策推動學習教育成果落地與公司穩健前行。對照問題清單，全面自查自糾，堅持標本兼治、建章立制，建立健全長效制度機制，將學習教育成果切實轉化為推動公司發展的制度保障，將中央八項規定精神嵌入生產經營，各級領導班子深入項目一線調研，精準把握基層亟待解決的突出問題，針對性地研究解決，以學習教育為契機，想方設法破解公司面臨市場收縮、業績遇瓶頸、成長觸天花板的難題，通過推廣使用工程量貫通業務、整合布局分子公司機構、強化人才培養等途徑，深挖發展潛能，提升公司效益，高標準落實集團、公司職代會精神及各項重大決策部署，為公司穩健前行注入強大動力。

黨課以“現場+視頻”的方式進行，公司領導班子、機關中層管理人員，分子公司班子成員、部門正副職及項目經理參加。