4月10日，建工智能制造黨委書記、董事長江仲明赴六安公司對2024年入職員工開展集體談心談話。

會上，江仲明通過雙向互動、面對面的方式展開深度溝通，及時掌握了員工的工作、思想動態(tài)。在傾聽員工意見和建議的同時對大家在工作中的困惑和疑慮予以耐心解答。

江仲明指出，集團、公司兩級職代會以來對人才工作提出了更高的要求。一是以能強身，增強實干本領；發(fā)揮所學，沉下心來，在一線車間產(chǎn)線鍛煉，提升自身本領能力。二是以勤立身，提升專業(yè)能力；打通職業(yè)發(fā)展通道，積極參加線上線下學習，通過內(nèi)外部培訓、理論培訓與實操培訓相結合，專業(yè)化系統(tǒng)化培訓，早日成為獨當一面的人才。三是以廉律身，緊繃紀律之弦；堅持以嚴的基調(diào)正風肅紀，樹立廉潔從業(yè)觀，推動形成遵規(guī)守紀高度自覺，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代年輕干部。

會后，各位同事紛紛表示，在自己的“專屬時刻”敞開心扉，立足本職崗位踴躍發(fā)言，真實反映自己所思所想，誠懇地對公司管理和發(fā)展提出個人見解。通過本次談心談話感到自己的努力得到了認可，內(nèi)心受到鼓舞，在今后的工作中將會更加充滿動力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻的力量。