2月9-12日，集團三屆二次職工代表大會暨2025年工作會在合肥順利召開。大會回顧總結2024年工作，分析研判當前形勢，部署2025年工作任務，動員全體干部職工全面加快企業轉型升級步伐，堅定信心、團結奮進，全力實現“十四五”高質量收官，不斷推動集團發展邁上新臺階、實現新跨越，為“十五五”開好局奠定堅實基礎。
會后，設備租賃迅速行動，多形式開展學習宣貫集團職代會精神，教育引導全體職工深學細悟，篤行實干，切實把會議精神轉化為工作思路、具體行動，凝聚起推動公司高質量發展的強勁動力。

順安公司黨支部召開專題會議，組織全體員工學習宣貫集團職代會精神，黨支部書記、經理趙豹主持會議。
會上，趙豹傳達了黨委書記、董事長楊善斌作的題為《改革創新 擔當作為 強化企業管理 加快轉型升級 奮力推進安徽建工集團高質量發展大發展》的講話，黨支部副書記、副經理、工會主席黃用兵領學了集團年度工作報告。
順安公司廣大干部職工一致表示，將以集團三屆二次職代會精神為指引，對標集團2025年度各項改革發展任務，結合本單位實際，找準切入點，科學謀劃2025年生產經營工作。以昂揚的斗志、飽滿的熱情、有力的舉措，切實將學習成果轉化為工作思路和實際成效，為圓滿完成2025年各項任務目標而努力奮斗。

下一步，順安公司將利用電子屏、宣傳展板、工作群，營造學習濃厚氛圍；以主題黨日、黨小組會、安全例會等形式，推進職代會精神進一線。通過廣泛傳播和深入落實，把廣大職工的思想和行動統一到會議精神上來，凝聚發展強大合力。

       物資管理公司召開專題會議，學習宣貫集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神。公司領導班子成員、各部門負責人同志等參加學習。
       會議傳達學習了集團黨委書記、董事長楊善斌作的題為《改革創新 擔當作為 強化企業管理 加快轉型升級 奮力推進安徽建工集團高質量發展大發展》的講話精神和《集團年度工作報告》精神。會議指出，《講話》和《工作報告》內涵深邃、高屋建瓴、催人奮進，為公司今后一個時期的發展擘畫了藍圖，明確了方向。
       會議要求，公司全體干部職工要不折不扣學習好、貫徹好、落實好集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神，要聚焦“八個更大突破”，圍繞“八個方面重點工作”，強化責任擔當，以“釘釘子”精神抓好全年目標任務落實。一是明確自身定位，要持續整合內外部優質資源，積極拓展業務范疇，將公司全力打造成為具有廣泛影響力、面向社會的物資平臺，形成自身核心競爭力；二是服務保障生產，要將保障內部生產作為首要任務，高效調動內外部資源，為公司生產運營筑牢堅實基礎；三是科學運營自有資產，不斷優化資產結構，對資產安全實施全流程、精細化監管，確保資產在穩健運營中實現保值增值；四是緊抓生產安全，確保各項安全措施落到實處，為公司運營實現“零失誤”“無事故”保駕護航。