為深入貫徹習近平總書記關于加強新時代廉潔文化建設的指示批示精神，踐行集團“畏法 守紀 廉潔 公正”的廉潔理念和公司“清風路橋”文化理念，建工路橋市政分公司通過多維度“廉”動發力，傾力打造“陽光市政”廉潔文化品牌，筑牢廉潔基石，推動廉潔文化落地生根，為分公司高質量發展提供了強有力的紀律作風保障。

信仰鑄廉，夯實思想信念基石

　　黨總支全面貫徹落實習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想、廉潔文化建設、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，深入學習黨的二十大報告對“堅持以嚴的基調強化正風肅紀”作出的戰略部署以及習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上發表的重要講話，結合集團、公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神及有關要求，常態化抓好理想信念教育、黨性教育，堅持從思想上固本培元、正本清源，筑牢分公司全體職工廉潔從業的思想自覺，夯實廉潔文化基石。

制度固廉，織密風險防控體系

　　黨總支堅持定期召開黨風廉政建設會議，專題研究部署黨風廉政工作，將黨風廉政建設與生產經營同謀劃、同部署、同落實。根據《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》等制度條例，結合集團、公司相關制度，建立健全分公司廉潔從業細則。分公司為全體職工分發《廉潔從業實用手冊》，實現職工“人手一本，每日一學”，引導全體職工強化廉潔自律意識；與所屬支部均簽訂年度黨風廉政建設責任書，以“軍令狀”的形式把黨風廉政建設主體責任落到實處；組織中層管理人員簽訂廉潔從業承諾書，進一步筑牢黨風廉政“防火墻”；全覆蓋建立中層管理人員廉政檔案，同時對標集團《工程建設領域廉潔風險防控清單》和公司《員工廉潔從業負面清單》，推動職工把準崗位紅線，強化管理人員自我約束，做實廉潔從業。分公司通過多項舉措不斷健全黨風廉政責任制度和風險防控機制，同時建立健全制度執行責任制強化執行落實，有效織密了廉潔風險防控體系。

監督束廉，筑牢肅紀反腐堤壩

　　黨總支堅持強化政治監督，以強有力政治監督推動集團全面深化改革推進創新發展的決策部署，以及公司各項管理要求在分公司得到最堅決、最有效、最徹底的落實。黨總支不定期開展紀律作風督查，聚焦項目招標投標、物資采購、合同結算、資金支付、車輛管理、農民工工資等關鍵環節，全面排查重點領域存在的問題及隱患，推動廉潔文化與項目管理深度融合。在所屬項目實現紀檢委員或紀律監督員設置全覆蓋，并參加“三重一大”決策討論會議，對討論事項、決策部署、執行情況進行全過程監督；定期組織開展重要部門、關鍵崗位人員廉潔從業風險防控談話，進一步增強廉潔自律意識，營造互相監督的廉潔氛圍，切實將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效筑牢了肅紀反腐的堤壩。

教育思廉，永葆清正廉潔本色

　　黨總支堅持教育引導廣大黨員干部把紀律規矩烙刻在心、踐之于行，共同營造遵規守紀、崇廉尚廉的濃厚氛圍，永葆清正廉潔本色。分公司及所屬項目在年度學習計劃中，將黨紀黨規、廉潔教育作為重要章節，結合例會定期結合開展學習，實現“逢會必講 逢會必學”。認真貫徹落實公司“5·10思廉日”工作部署，在項目全覆蓋開展“黨風廉政教育每季一課”，持續深化廉潔從業思想教育。同時通過身邊人身邊事強化警示教育，以《集團系統內查處的典型案例》作為活教材，深化同級同類警示教育，促使黨員干部更好地引以為戒、躬身自省，強化警示震懾；在安徽省黨風廉政教育館開展“銘‘紀’在心守底線 清正廉潔葆本色”黨紀學習教育主題黨日及青年見學活動，強化了黨員干部以及青年職工紀律教育，在蜀山監獄開展“以案為鑒知敬畏 廉潔自律守初心”沉浸式警示教育活動中，提升了關鍵崗位人員廉潔從業意識和遵規守紀自覺性，有效筑牢了“不敢腐、不能腐、不想腐”的紀律防線。

宣傳倡廉，營造崇廉尚潔氛圍

　　分公司及所屬項目不斷加強“一櫥一圍一墻一廊兩欄”廉潔文化宣傳陣地建設，豐富宣傳載體，強化廉潔文化宣傳，積極打造廉潔文化長廊，潛移默化地推動廉潔文化入腦入心，結合工作例會、現場教育、活動開展等多種形式，持續開展廉潔文化進班組、進崗位，厚植文化育人根基。所屬項目堅持用好各類廉潔文化資源，豐富廉潔文化宣傳載體，拓展廉潔文化輻射半徑，打造多元多彩平臺，常態化舉辦“讀廉書”“踐廉行”等廉潔文化活動，推動廉潔文化深入人心；持續宣傳并用好《致合作伙伴的一封廉潔公開信》，進一步延伸監督觸角，共建親清關系；始終堅持深化“清廉之家”建設，積極開展“家庭助廉活動”，營造風清氣正氛圍，共同筑牢廉潔從業防線。

榜樣尚廉，激發奮進磅礴力量

　　分公司堅持推進“榜樣尚廉”行動，帶動職工見賢思齊、比學趕超，形成“人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進”的濃厚氛圍。所屬項目通過觀看《榜樣》《感動中國人物盛典》等欄目，認真學習榜樣事跡，汲取廉潔從業精神動力；利用宣傳櫥窗加強對集團、公司先進個人、優秀黨員等人物宣傳，大力宣傳先鋒模范人物的先進事跡、清廉故事；同時加強對身邊先進典型的宣傳，發揮身邊榜樣帶動作用，營造崇廉尚勤、爭創一流的濃厚氛圍，黨紀學習教育中，推薦的黨員參加集團黨紀學習教育知識競賽榮獲一等獎。分公司堅持積極培樹勤廉兼優先進典型，在年度先進個人、優秀項目評比過程中，將廉潔從業作為一項重要內容進行考量，并實行一票否決制。分公司堅持以榜樣的力量鼓舞、激勵廣大職工學習先進、弘揚先進、爭當先進。

　　下一步，市政分公司將緊緊圍繞中心任務，持續豐富“陽光市政”廉潔文化品牌內涵，多措并舉營造清正廉潔的氛圍，興廉政之風，弘揚浩然正氣，以高質量廉潔文化建設助力分公司高質量發展邁上新臺階，為公司打造全國一流企業作出新的貢獻。（周健、韓家旺）