今年以來，建材科技集團11家子分公司、18個機關部門和2個事業部共616名職工都陸續收到了來自建材科技紀委的“關懷禮包”--《崗位職權廉潔風險告知書》。這是建材科技紀委對照集團紀委關于防范廉潔風險、推進廉潔文化建設工作部署，堅持教育先行、防控在前，結合企業實際經過多年摸索總結，把好廉潔風險防控“前置關”、著重推進“不想腐”的一項重要舉措。

《崗位職權廉潔風險告知書》由建材科技紀委聯合各部門編制，按照機關部門、事業部、子分公司三個部分，詳細列明了公司全部121個工作崗位、594個廉潔風險點，制定了121項廉潔提醒，結合法律法規和黨規黨紀，對500余項違規違紀行為后果及相關政策依據做出警示和說明。

《告知書》中針對廉潔風險點較多的重點部門、關鍵崗位廉潔風險還著重進行了細化，如：在財務管理方面，重點列明財務崗位“全過程管理監督不嚴，造成財務核算、監督職能喪失，違規操作、監管失控”等廉潔風險；在招標采購方面，重點列明招標崗位“違反招標法規，以權謀私、明招暗定、應招不招、規避招標”等廉潔風險；在市場經營方面，重點列明營銷崗位“以生產經營、開拓市場為名，假公濟私、損公肥私，損害國有企業利益”等廉潔風險，并逐一列明違規違紀行為后果。

建材科技紀委把《崗位職權廉潔風險告知書》作為廉潔教育的必讀教材，作為深化廉潔文化建設的重要抓手，全覆蓋發放至機關部門、所屬單位及事業部，確保人手一冊、不漏一人，常態化開展廉潔教育，通過“三會一課”、專題學習、“每月一課”等形式開展學習宣貫19次，累計教育1500人次，干部職工對照自查428人次，簽訂廉潔承諾書525人次，讓每名職工對自身崗位的廉潔風險做到心中有數，不斷筑牢黨員干部不想腐的思想根基。

建材科技紀委將按照集團紀委統籌部署，緊跟公司發展形勢和機構崗位變化，持續動態更新《告知書》內容，更加充分發揮告知書的教育引導和前置防范作用，切實增強干部職工廉潔自律意識，為實現企業高質量發展提供堅強保障。