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感 恩,2007
省建機(jī)廠“和諧企業(yè)”建設(shè)深入人心
來(lái)源:?時(shí)間:2008-02-26?瀏覽量:5076
    2007年,是省建機(jī)廠跨越式發(fā)展成效顯著的一年,也是全體員工收獲滿載的一年。這一年,在企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的快速增長(zhǎng)的同時(shí),著力改善員工生活,為員工謀利益,受到員工好評(píng)。
    省建機(jī)廠廠領(lǐng)導(dǎo)班子牢記胡錦濤總書(shū)記“權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系”的教誨,始終把發(fā)展當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù),嘔心瀝血抓生產(chǎn),勵(lì)精圖治謀發(fā)展,并把執(zhí)政為民作為一切工作的落腳點(diǎn),通過(guò)發(fā)展為職工謀利,逐步解決歷史遺留問(wèn)題。2007年主要為職工辦了以下實(shí)事:一是千方百計(jì)發(fā)展生產(chǎn),創(chuàng)造效益,提高員工收入,實(shí)現(xiàn)在崗人員增長(zhǎng)22.5%。二是每月增加投入6000元,更換并新增一輛交通車,改善上下班交通乘車狀況。三是通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘更換食堂承包人,提高了伙食標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,加強(qiáng)食品供應(yīng)渠道監(jiān)管,確保食品安全與衛(wèi)生。四是認(rèn)真抓好信訪接待,妥善解決各種矛盾。為企業(yè)內(nèi)退人員增加退養(yǎng)待遇,緩解他們的生活困難。五是在清理勞動(dòng)關(guān)系中,根據(jù)企業(yè)需要及個(gè)人意愿安排12人重新上崗,體現(xiàn)了企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。六是補(bǔ)發(fā)了歷史拖欠的工資11.87萬(wàn)元。七是組織進(jìn)行小區(qū)1#、11#樓社會(huì)審計(jì),切實(shí)維護(hù)住戶利益。八是繼續(xù)落實(shí)好老干部“兩個(gè)待遇”,定期向他們通報(bào)企業(yè)改革發(fā)展情況,聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,投資10萬(wàn)元修建老干部活動(dòng)室,組織老干部體檢,確保他們老有所養(yǎng),老有所樂(lè)。九是開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。累計(jì)慰問(wèn)困難職工、病號(hào)和老干部105人次,慰問(wèn)金13650元。
    一年來(lái),企業(yè)各個(gè)群體都不同程度地享受了企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠,員工對(duì)企業(yè)充滿了感激,穩(wěn)定和諧的氛圍為企業(yè)加快發(fā)展創(chuàng)造了條件。   
                                                   (宋繼芳)
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