| 在日前召開的集團(tuán)系統(tǒng)辦公室主任工作會上，集團(tuán)公司黨委書記張海平就如何做好新形勢下的辦公室工作，提出了五點希望和要求：一是正確認(rèn)識辦公室工作的地位和作用。辦公室是重要的綜合職能部門。辦公室工作人員要充分認(rèn)識辦公室工作的地位和作用，要有光榮感和榮譽感；二是辦公室工作人員要增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，增強工作的積極性和主動性；三是不斷適應(yīng)新形勢，研究新情況，提高自身的能力和水平。目前國家處于轉(zhuǎn)型時期，社會處于轉(zhuǎn)軌時期，職工的觀念處于轉(zhuǎn)變時期，企業(yè)也在按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求打造新型企業(yè)，企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、管理方式、決策方式和管理者的思維與行為方式都在發(fā)生著變化，信息化發(fā)展日新月異，電子政務(wù)、無紙化辦公、資源共享都是新的命題，有很多新的挑戰(zhàn)。辦公室工作人員要充分認(rèn)識企業(yè)的階段性特征，不斷適應(yīng)新形勢，研究新情況，增強工作前瞻性和系統(tǒng)思考能力，不斷提高辦公室整體工作水平；四是進(jìn)一步增強“兩情”，提高工作質(zhì)量和效率，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神。辦公室工作人員要有工作熱情，對企業(yè)、職工要有充沛的感情，不斷提高辦事質(zhì)量和工作效率，履行“參與政務(wù)、做好服務(wù)、辦好事務(wù)”的職責(zé)。辦公室工作事無巨細(xì)，很辛苦，默默無聞，要有奉獻(xiàn)精神；五是加強辦公室人員的隊伍建設(shè)。目前，集團(tuán)系統(tǒng)辦公室人員存在數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)需進(jìn)一步提高的問題，要通過“理論上的提高，實踐上的鍛煉，自身的學(xué)習(xí)”三條途徑，不斷提高認(rèn)知能力和行為能力，努力學(xué)習(xí)理論和黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀和方法論，加強自身修養(yǎng)，提高工作技能，提高辦事水平，將辦公室建設(shè)成政治合格、業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)過硬的團(tuán)隊，促進(jìn)各項工作的開展。
（辦公室） |
| 2007-4-5 |
適應(yīng)新形勢不斷提高辦公室工作水平
來源：?時間：2007-04-05?瀏覽量：7092
