10月24日至26日，建工控股組織開展了2019年度申報高級工程師職稱面試答辯及申報工程師職稱業務理論考核。

   今年，集團申報工程系列職稱評審人數大幅增加，經初審通過的高級工程師申報人員350人，工程師申報人員659人，助理工程師申報人員546人。自8月份啟動年度職稱評審工作以來，先后完成了1183人次繼續教育學時認定、1650人職稱申報材料受理與初審、公示及投訴受理、350人高工論文評審等大量前期工作。根據省人社廳職稱評審相關文件規定，集團人力資源部組織對申報高級工程師人員進行面試答辯，對申報工程師人員進行業務理論考核，最終成績將作為職稱評審會參考指標。

   本著服務基層、服務員工的原則，集團人力資源部積極轉變工作思路、創新工作方式，將高工面試按專業分為建設工程及路橋、水利工程兩組進行，提高了評審效率。申報工程師職稱業務理論考核于25日晚在合肥、蚌埠、西安三地七考場同時進行，647人參加理論考核。本次考核擴大了送考范圍，為職稱申報人員提供了便利，合計節約成本10余萬元，得到了省人社廳、所屬有關單位及職稱申報人員的高度認可。

   至此，建工控股2019年度工程系列職稱評審工作取得階段性進展，為召開職稱評審會奠定了堅實基礎。