2021年，機關(guān)多部門聯(lián)合督察組對機關(guān)各部門勞動紀(jì)律、工作日志、首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制落實情況每月進(jìn)行檢查，現(xiàn)將檢查情況和建議綜合通報如下：

一、機關(guān)員工遵守勞動紀(jì)律情況總體較好。經(jīng)每月現(xiàn)場抽查并通過人力資源部核查，未發(fā)現(xiàn)違反勞動紀(jì)律問題，各部門堅持人員請假有手續(xù)，外出主動報告去向事由。上半年因疫情防控需要未恢復(fù)考勤機考勤，各部門均安排專人負(fù)責(zé)記錄考勤情況并按月報送人力資源部；下半年恢復(fù)考勤機考勤后各部門能按月報送考勤異常說明。

二、工作日志填寫比較規(guī)范及時。各部門均指定專人匯總填寫工作日志，大多數(shù)部門填寫及時，部分部門負(fù)責(zé)人每周審簽。但也有少數(shù)部門存在填寫不夠及時的情況，12月24日檢查的23本工作日志有4本未填寫到12月17日。

三、首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制執(zhí)行情況良好。全年沒有發(fā)生違規(guī)或被投訴的情況，樹立了良好的工作效能和機關(guān)服務(wù)形象。

四、制度重在執(zhí)行。抓好勞動紀(jì)律、工作日志、首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制的落實，是堅持建設(shè)模范機關(guān)、樹立良好機關(guān)形象的一項基礎(chǔ)性工作，是機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)水平的直接體現(xiàn)，建議各部門主要負(fù)責(zé)人親自抓經(jīng)常查，樹典型帶全部，不斷提升員工紀(jì)律規(guī)矩意識與服務(wù)意識，強化內(nèi)部規(guī)范管理，全面推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)各項制度的落實。