11月24日至26日，建工控股2021年建設(shè)工程系列專業(yè)職稱評(píng)審會(huì)議在肥召開。省人社廳二級(jí)巡視員羅志年到會(huì)指導(dǎo)。建工控股黨委委員、董事、副總經(jīng)理、總工程師、集團(tuán)高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)常務(wù)副主任戴良軍主持會(huì)議。
本年度共有2798人申報(bào)建設(shè)工程系列專業(yè)職稱評(píng)審，人力資源部對(duì)各級(jí)職稱申報(bào)人員的學(xué)歷、工作年限、工作崗位、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、工作業(yè)績(jī)等硬性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了嚴(yán)格審查，共有2582人通過(guò)初審，提交評(píng)審會(huì)研究表決。本次評(píng)審會(huì)共有2467位申報(bào)人員通過(guò)評(píng)審，其中高級(jí)工程師387人，工程師763人，助理工程師和技術(shù)員716人，高校畢業(yè)生直接認(rèn)定601人，總體通過(guò)率達(dá)88%。申報(bào)人數(shù)、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，職稱評(píng)審工作實(shí)現(xiàn)“數(shù)”和“量”雙豐收，集團(tuán)人才評(píng)價(jià)工作效果進(jìn)一步凸顯。
羅志年對(duì)集團(tuán)高度重視職稱評(píng)審工作，特別是準(zhǔn)確把握評(píng)審政策、嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格規(guī)范評(píng)審程序等方面工作給予了積極評(píng)價(jià)。他指出，集團(tuán)公司職稱評(píng)審過(guò)程透明公開、評(píng)審尺度科學(xué)合理、評(píng)審結(jié)果信服有效。他要求，集團(tuán)公司要以職稱評(píng)審工作為著力點(diǎn)，充分把握好省委省政府高度重視人才工作的契機(jī)，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好安徽貢獻(xiàn)具有建工色彩的智力支撐。
戴良軍對(duì)羅志年一行親臨評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)職稱評(píng)審工作以及長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)集團(tuán)公司的厚愛支持表示感謝。戴良軍表示，集團(tuán)公司將在省人社廳的大力支持下一如既往做好職稱評(píng)審工作，吃透吃準(zhǔn)相關(guān)政策，進(jìn)一步豐富集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展通道和技能評(píng)價(jià)體系。
為做好今年的職稱評(píng)審工作，人力資源部提前謀劃、精心部署，提前制定了工作手冊(cè)，開展了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，結(jié)合疫情防控要求，創(chuàng)新了職稱評(píng)審工作思路，首次采用工程師線上理論考核，進(jìn)一步擴(kuò)大高級(jí)工程師線上面試人員范圍，取得了良好的工作成效。
省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處二級(jí)調(diào)研員司永純、四級(jí)主任科員王鈺以及來(lái)自集團(tuán)高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)的13位委員參加了本次評(píng)審會(huì)。
