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    媒體關注︱安徽水利工會打造省級模范職工之家
    來源:安徽水利?時間:2021-01-25?瀏覽量:3667
       編者按:2021年1月15日,安徽工人日報以《打造新時代職工之家——記省模范職工之家安徽水利開發有限公司工會》為題,刊發了安徽水利工會獲評安徽省模范職工之家的深度報道,對安徽水利​工會圍繞中心、服務大局,加強自身建設,推動企業高質量發展等方面的經驗做法給予了重點推介。

        近年來,安徽水利工會以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,深入學習貫徹中國工會十七大、安徽省工會十四大精神,緊扣“匯聚職工智慧、凝聚職工力量,服務企業發展、服務職工群眾”主題,建成了具有先進配置、功能齊全、服務規范的職工之家,本次獲得“安徽省模范職工之家”榮譽稱號是繼“全國五一勞動獎狀”“全國職工書屋示范點”“安徽省勞動競賽先進集體”后的又一殊榮。

     
    健全組織建設,建規范之家。安徽水利工會現有工會會員6945人,會員覆蓋率100%,經全體職工選舉,專人擔任工會負責人,并專設女工委員會,下屬各分子公司基層工會組織均設置完備。工會會員按時交納會費,交納率達100%。安徽水利及下屬各級工會依據各項規范制度的依法建立與運行,形成了組織健全、運行通暢的管理體系,是有效維護職工利益的重要平臺。

        加強思想引領,建文化之家。安徽水利工會強化思想政治引領,切實承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。深入學習習近平總書記考察安徽重要講話精神,全面落實公司黨委、集團工會的部署要求,動員廣大職工開拓創新、真抓實干,為推動公司高質量發展作貢獻。同時,注重提升工會建設的厚度與深度,致力文化之家建設,形成推動企業改革發展的強大合力。深入開展形式多樣的文化活動提升職工向心力、凝聚力,展示安徽水利良好形象,匯聚職工與企業同呼吸共命運的巨大力量;用勞模精神引領職工,弘揚主旋律、凝聚正能量。

        履責維權擔當,建民主之家。積極落實職代會職能,堅持職代會審議經營管理、改革發展等重大決策和涉及職工切身利益的重大事項制度,為職工代表行使民主管理權利提供平臺和途徑;督促職工代表提案處理落實,堅持廠務公開制度,保障職工知情權;加強基層工會換屆工作指導,著力構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系;健全各級工會干部常態化聯系職工制度,深入基層、走進職工,當好第一知情人、報告人、幫扶人,成為職工找得到、靠得住、信得過、離不開的知心人、貼心人、娘家人。

        切實關愛職工,建溫暖之家。做實職工普惠服務。做好夏送清涼、冬送溫暖工作,切實維護廣大職工和農民工的安全健康權益;加強職工人文關懷,每年組織職工體檢,職工體檢費用年支出達300余萬元;開展職工意外互助保障計劃的賠付、續保、投保工作,為4068名職工辦理意外互助保險;通過職工自愿捐款等渠道籌集資金40余萬元,建立困難職工救助基金,對因重大疾病、子女教育、意外災害等原因致困的職工進行救助。

        履行建設職能,建活力之家。以“當好主人翁、建功新時代”“戰疫情、搶工期、保目標、促超產”為主題開展形式多樣的勞動競賽活動,施工、地產和酒店3個板塊、16個所屬單位,共39個項目、3000多名職工參加勞動競賽。將“職工技能競賽”“工人先鋒號創建”“創新創效活動”與主題勞動競賽有機結合,在競賽過程中選樹先進典型,對勞動競賽活動中涌現的先進集體、勞動標兵等進行表彰獎勵,并組織參加上級技能大賽,為優秀人才搭建脫穎而出和快速成長的通道,調動廣大職工“學業務、比技能、強素質、練本領”的積極性。
     
        多年來,安徽水利工會在公司黨委的正確領導下、在行政的大力支持下和工會會員的共同努力下,形成三方合力,為安徽水利高質量發展貢獻了管理智慧,為進一步深化改革,強化管理,培育一流隊伍,開發一流技術,創造一流精品,為經濟建設和社會發展構建了一個充滿快樂、和諧、溫馨的新時代模范職工之家。
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