深化招商引資、招才引智，讓高端資源集聚，使發展動能增強。今年以來，我省把“雙招雙引”作為經濟工作的“第一戰場”，運用市場的邏輯謀事、資本的力量干事，形成項目、資金、人才等各類高端資源要素匯聚的強大引力場，經濟高質量發展的動能不斷增強。今年上半年，實際到位省外資金7660.6億元，增長22.3%。

　　強化“四個引”，在更大的市場空間中配置資源

　　7月31日上午，在六安市湯米豪客科創產業園項目現場，加快打造創新平臺暨2021年全省第七批重大項目集中開工動員會在這里舉行。

　　此次集中開工227個項目，總投資1064.1億元，今年計劃投資198.2億元。值得關注的是，項目總投資居前3位的，分別為現代服務業、戰略性新興產業、新型城鎮化。

　　重大項目是經濟發展的強引擎。搶抓重大機遇引項目，強化平臺思維引項目，優化產業生態引項目，借助資本力量引項目，這“四個引”是我省推進項目招引的創新舉措。

　　據省發展改革委相關負責人介紹，今年以來，我省積極服務和融入新發展格局，深入落實長三角一體化發展、中部崛起等國家重大戰略部署，加強系統謀劃，積極招引項目，滬蘇浙來皖投資實際到位資金增長32.5%，占全省比重同比提高4.2個百分點。十大新興產業專班招商推進機制建立實施，繪制產業鏈圖，編制龍頭企業目錄，省領導推進的開工、簽約和在談項目累計732個。

　　在平臺搭建上，我省舉辦首屆中國（安徽）科技創新成果轉化交易會、“天下徽商”圓桌會、世界顯示產業大會、國際新材料產業大會等重量級展會，通過“請進來”與“走出去”相結合，開展專業化、集群化、產業鏈招商，上半年新建億元以上省外投資項目2514個、同比增長21.9%；在產業生態優化方面，實施創優營商環境提升行動，建立健全頂格傾聽、頂格協調、頂格推進服務企業制度，加快構建產業鏈、供應鏈、創新鏈、資本鏈、人才鏈、政策鏈“多鏈協同”產業生態。

　　“雙招雙引”，必須用好用活資本的力量，讓項目找到資本、資本找到項目，實現項目和資本相互耦合、彼此成全。

　　據了解，我省啟動實施萬家企業資本市場業務培訓專項行動，新增境內上市公司8家、“新三板”掛牌企業6家，成功發行企業債券6只、規模48.5億元，實現直接融資3457.7億元、增長39.1%。首個公募基金管理機構獲批設立，首單基礎設施領域不動產投資信托基金（REITs）發行，各級政府和企業利用資本市場的意識和能力進一步提升。

　　做好對接服務，推進大項目好項目落地

　　在全省各市，招商引資成為推動經濟高質量發展的重要抓手，一批批大項目、好項目簽約落地。

　　7月14日，中裕管業科技股份有限公司等9個項目成功簽約落戶滁州市來安縣，協議總投資35.4億元，項目涵蓋新材料、軌道交通、節能環保、智能家電等多個領域，將有效促進該縣產業結構優化升級及產業鏈條的延伸。

　　“我們聚焦長三角一體化戰略機遇，借助南京都市圈規劃東風，以頂山—汊河省際毗鄰地區新型功能區建設為契機，積極主動承接產業轉移，招商引資取得了全面突破。”據來安縣委書記楊文萍介紹，近年來，該縣始終堅持把優化營商環境作為轉變政府職能、深化“放管服”改革、助推經濟高質量發展的重要抓手，在加強基礎設施“硬”環境的同時，不斷提升招商引資“軟”實力。今年上半年，全縣新簽約億元以上項目34個，總投資131.4億元，各項指標均居全市前列。

　　黃山市圍繞長三角、杭州都市圈等重點招商區域，推進杭黃綠色產業園、上海灣谷斐迪園“反向飛地”等重大平臺建設，新簽約長三角區域項目233個，投資額266億元、同比增長53%，占投資總額的77%；宿州市在借鑒上海、杭州、南京等地先發地區經驗的基礎上，出臺《宿州市對標滬蘇浙優化營商環境若干措施》，共計105條措施，重點聚焦企業開辦、注銷、知識產權保護和市場監管等內容，進一步創新監管方式……今年以來，全省各地將“雙招雙引”作為推動高質量發展、實現新舊動能轉換重要支撐，作為駕馭經濟發展能力的核心指標，以高質量項目建設擴大有效投資、支撐高質量發展，發展動能不斷增強。

　　引才育才聚智，讓更多“英雄”在安徽大展拳腳

　　日前，淮北市濉溪經濟開發區管委會發布招聘公告，年薪40萬元面向社會公開招聘下屬國有企業濉溪經開區投資發展有限公司總經理1名。公告發布后，報名咨詢電話不斷，報考熱度攀升。

　　今年，濉溪經濟開發區圍繞產業鏈打造人才鏈，加大對高層次科技人才團隊的引進和培育扶持力度，集聚和培育一批研發水平高、自主能力強、帶動作用明顯的人才團隊，加速形成“以產業聚人才、以人才促產業”的良性循環。目前，該區有省級工程技術研究中心13家、省級博士后工作站5家。

　　人才是創新活動中最為活躍、最為積極的因素，誰能培育和吸引更多優秀人才，誰就能在競爭中占據優勢。當前，全國許多大中城市均出臺優惠政策廣納人才。在這個不斷發展變革的時代，招才引智，時不我待！

　　吸引人才靠什么？一靠事業，二靠政策，三靠環境。我省在招才引智方面提出，比“待遇”更比“機遇”，比“真金”更比“真心”，比“財氣”更比“大器”，讓更多“英雄”在安徽有用武之地。

　　我省深入實施新一輪“江淮英才計劃”，市場化引才措施不斷完善，創新型人才集聚平臺加快建設，新建7家省級引才引智示范基地、4家省級留學人員創業園，新增高技能人才2.4萬人。深化首席科學家、編制周轉池等制度，在全國率先探索“人才團隊+科技成果+政府參股+股權激勵”模式，賦予領軍人才充分自主權，累計投入近百億元，扶持220個高層次科技人才團隊落戶安徽創新創業。（記者 王弘毅）