1月23日下午，集團公司總經理劉家靜在肥親切會見了來訪的中國建筑業協會史志與文化分會會長李里丁、秘書長李國彥一行，并在安建國際大廈29樓會議室召開座談會議，集團工會主席徐曉光出席座談。會上就集團及所屬單位母子文化建設情況作了詳細交流。

    劉家靜向來訪賓客表示了熱烈歡迎，并簡要介紹了企業的發展歷史和現狀。他指出，文化建設應堅持黨的領導，與黨建工作實現深度融合，不斷強化組織建設，發揮黨的思想理論優勢，突出組織和黨員形象，使文化建設在企業內部融合、選人用人、薪酬體系建設中發揮重要作用。下一步，將著力在展廳建設、活動宣傳、新媒體利用上下功夫，推動內部文化融合統一，助推企業發展。他表示，集團會繼續一如既往支持協會事務，希望協會能夠給企業提供更多的好經驗、好方法、好路徑。

   李國彥指出，協會開展“走百企”活動，調研學習各企業文化建設現狀和經驗，致力于搭建行業交流平臺，營造文化建設良好氛圍，將不斷提高服務質量，幫助企業提高企業文化建設水平。集團應統一品牌標識，做大集團品牌，反哺子分公司發展。要著力推動提高內部文化認同，避免文化建設與生產經營兩張皮，確保共同目標相符一致。

   李里丁認真聽取會議發言，對安徽建工一直以來對于協會工作的支持和熱情接待表示感謝。他指出，安徽建工集團經歷數次重組，大力實施結構調整和整體改制上市，成為地方國企混合所有制改革新范例，并匯聚形成了獨具特色的企業文化特征——由核心價值觀統領，各子分公司特色鮮明的文化多元性；因地制宜、因時制宜，堅持服務發展大局的針對性；黨委領導，上下齊抓，群團組織共管的融合性；以及切實著眼基層，關注職工生活、情感表達的相關性。就下一步工作開展，他建議：一是企業文化建設要充分體現職工價值，重視個人情感表達，著力解決文化發展不平衡、不充分問題；二是文化建設應服務企業生產經營，以提高發展質量與效益為目標，形成上下齊心、協同并進的干事格局；三是文化建設應著力于人才隊伍培育，創新和豐富工作手段，突破覆蓋農民工群體，提高文化覆蓋面和關聯度，促進形成推動企業發展的強大動力。

    安徽省建筑業協會副會長費瑞林、秘書長馬麗、信息部主任李培培，集團機關黨工部主任徐文聯、副主任王詩旵，辦公室副主任劉春雷，安建海外黨委書記邢應梅，安徽三建董事長左登宏，安徽水利黨委副書記戴樹明，安徽路橋黨委工作部主任李靜波參加了此次會議。

   據悉，中國建筑業協會史志與文化分會成立于2016年1月，集團自成立之初即受邀擔任分會副會長單位，并于2017年被評為“全國建筑業文化建設示范企業”稱號。