2月17日，集團公司工會召開所屬各單位工會主席會議，學習貫徹集團公司工作會議精神，對2011年度集團工會工作進行了回顧總結，對2012年工作作出部署，表彰了工會先進集體和先進個人，并與各基層工會簽訂了2012年工作目標管理責任書。集團公司紀委書記、工會主席牛曙東出席會議并發表講話。

    會上，集團公司工會副主席吳曉伍首先對胡運成董事長在集團公司工作會議上的重要講話和趙時運總經理的工作報告作了解讀，談了體會；對集團公司工會2011年工作進行了回顧總結并對2012年工會工作作出部署，提出，工會工作要圍繞企業中心，廣泛組織開展群眾性經濟技術創新活動，深入推進企業民主管理和廠務公開工作，推動企業文化、職工文化建設，著力打造高素質職工隊伍，團結動員廣大職工為實現集團公司科學發展建功立業。

    牛曙東同志作了重要講話，他指出，各級工會組織要采取各種形式，認真學習宣傳貫徹集團公司工作會議精神，特別是董事長重要講話和總經理工作報告所提出的年度及長遠戰略目標，深刻領會精神實質，落實到工作實際中去。他對各級工會工作提出三點意見，一是工會要圍繞中心任務，真正地深入基層，不斷完善工會組織體系建設，求新途徑、新方法，不斷創新載體，提煉符合集團公司實際的工會工作理論體系，發揮群眾組織優勢，抓融合、促發展，把職工的思想和行動、智慧和力量凝聚到集團公司改革發展的目標任務上來；二是工會干部要加強作風建設，首先要不斷加強學習，以提升工會干部自身綜合素質帶動影響職工群眾，樹立正確的價值觀和世界觀，在“是與非”、“真與假”、“公與私”和“虛與實”等方面分辨清楚，其次要提高服務意識，充分發揮好工會組織貼近群眾的特點，從細微著手，從點滴做起，踏踏實實為職工辦實事辦好事，再次工會干部要有公心，要有全局觀念，工作中要體現公信力；三是要結合企業特點，充分發揮工會四項職能，扎實開展工會工作，工會要當第一知情人，要做“工人先鋒號”的助推器，維護企業穩定和協調勞動關系的減壓閥，在樹典型，弘揚勞模精神方面，積極發揮擴音器、大學校的作用。

    會上，牛曙東同志代表集團工會與所屬各單位工會主席分別簽署了2012年工會工作目標管理責任書；表彰了2011年度先進工會、優秀工會工作者以及模范職工小家。會議由集團公司工會女職委主任胡愛紅主持。