2017年3月31日,安徽水利企業文化建設動員大會在蚌召開，安徽水利領導、各部門負責人，黨委工作部、紀檢監察室、工會全體人員，基層單位黨總支（支部）書記、工會主席、團支部書記等共計120余人參加了會議。

會議通報了成立企業文化建設領導小組成員的文件。安徽水利黨委書記、總經理張曉林作動員講話，從企業文化建設的基本概念和內容、作用和地位、措施和途徑，以及企業文化建設的目標等方面作了系統闡述，同時對2017年企業文化建設工作提出了具體要求。

一是樹立先進典型，以點帶面。要圍繞企業發展目標，選樹一批先進榜樣，用身邊事教育身邊人。二是抓好企業網站建設，樹立窗口形象。三是建設企業展廳，展示產品品牌。四是緊貼實際，積極開展各類文體活動。。五是以評促建，開展各類互評活動。六是以上率下，發揮各級領導人的榜樣作用。七是發揮黨組織在企業文化建設中核心作用。八是把加強企業文化建設與基礎管理鞏固結合起來，同步抓好企業文化建設。

會議最后，安徽水利黨委副書記、紀委書記戴樹明就本次會議精神的落實，提出幾點要求：一是統一思想，提高認識，深刻領會加強企業文化建設的重要意義。二是圍繞目標，突出重點，充分發揮領導班子在企業文化建設中的主導作用。三是務求實效，統籌兼顧，扎實推進公司企業文化建設再上新臺階。四是長抓不懈、日積月累，建立和完善企業文化建設長效機制。

會議指出，安徽水利是一個有著光榮歷史文化傳統的企業，是一個有文化的企業。面對“十三五”，面對未來，我們的目標宏偉，我們要在繼承企業優秀文化傳統的基礎上，不斷推進創新，構建時代特色濃、個性特色強、符合企業實際、適應現代企業制度要求的特色文化體系，營造“企業有生氣、市場有名氣、領導有正氣、職工有士氣”的發展環境，鍛造企業競爭優勢，塑造良好企業形象，促進企業持續增長、和諧發展。