為深入了解“導師帶徒”制度執行的實效性，進一步強化和完善 “導師帶徒”制度的動態執行效果，3月10日下午，安徽省建科院組織對2016年入職的19名員工召開“導師帶徒”座談會。董事長、院長、黨委副書記項炳泉，副院長李躍進出席座談會。綜合辦副主任操雪榮主持會議。
參會員工結合自身的工作崗位對工作收獲、導師幫助、職業提升目標、意見與建議等內容暢所欲言，氣氛活躍，交流深刻。大家一致認為“導師帶徒”制度對促進自身成長意義重大，座談會的開展推動“導師帶徒”制度的完善、進一步強化院人才培養工作。交流會上，綜合辦對院即將開展的職業生涯規劃工作進行了宣貫和解讀，院職業生涯落實工作初步啟動。
李院長結合自身的成長經歷與參會人員進行了交流。他提出：現代企業的競爭主要是人才的競爭，“導師帶徒”工作是我院開展人才能力提升和培養的又一重要載體和平臺。大家要充分認識院開展“導師帶徒”目的和重要意義，要有對我院發展的責任意識和擔當意識。同時要珍惜來之不易的再學習機會，要虛心、主動、嚴謹，盡快提升個人能力，為安徽建科的發展做出自己應有的貢獻。
最后，項董事長對大家提出了兩點要求：一是端正態度，培養吃苦耐勞和努力拼搏的精神，不斷沉淀和磨煉自己，在已有的崗位上做專做精，實現自我價值，為建科院貢獻一份力量；二是強化學習，在導師帶徒過程中，學其所長、避其所短，重點學習導師扎實的專業技術能力和優良的職業品質，干中學、學中干，不斷提高專業水平，盡快成長。
